All posts by : Eduardo Martí

Iniciamos la 6ta cohorte del Programa de Liderazgo e Influencia Online (PLIO), con 36 profesionales de distintas especialidades y de distintos países que están siendo acompañados por nuestros coaches certificados y dotados de experiencia para hacer de estas 10 semanas de formación, 10 semanas de altos resultados con profundidad en contenido y la máxima satisfacción en los participantes para que lo apliquen en sus prácticas diarias.

En esta edición sumamos un nuevo país, Perú se integra a los países forjianos y ahora son 20 países en 3 continentes  a los que hemos llegado.

La poderosidad de la 6ta cohorte del PLIO está en la sincronización de nuestra triada del éxito representada por el equipo Forja, nuestra diseñadora instruccional Mariana Pagés y CreActiva Team.

Celebramos esta edición, seguimos avanzando y vamos con todo en este 2021. 
¡Anímate! Sé parte de nuestra comunidad Forja, pronto comienza la séptima cohorte.

Octubre del 2020 está representando la convergencia de los programas online de Forja Consultores, estamos ejecutando tres ediciones en simultáneo donde 83 profesionales de distintos países están siendo acompañados por nuestros coaches certificados y además, la coordinación de estos tres programas online está en manos del equipo de Forja, nuestra diseñadora instruccional Mariana Pagés y CreActiva Team.

Durante la ejecución de la cuarta cohorte, iniciamos la quinta cohorte del Programa de Liderazgo e Influencia Online combinado con el lanzamiento del Programa de Herramientas Gerenciales Online.

Esta es una muestra del crecimiento de Forja y de las actividades que queremos generar para el 2021.

¡Te anunciamos! Ya estamos en la creación del Programa Modular de Desarrollo Gerencial Online.

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Forja Consultores cumple 35 años y desde sus inicios en 1985, Eduardo Martí se ha propuesto a edificarla como la referencia en formación de líderes y desarrollo gerencial en hispanoamérica.

Forja es una empresa con credibilidad que por más de tres décadas ha integrado personas talentosas que han construido la marca que hoy somos.

En estos primeros 35 años hemos tenido presencia en más de 20 países y vamos por más. Nuestros programas online son de altos resultados y nos mantienen a la vanguardia del mundo.

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Esta cuarta cohorte del Programa de Liderazgo e Influencia Online la integran 30 profesionales de Chile, Estados Unidos, República Dominicana, Panamá y Venezuela. Ellos son personas talentosas y entusiastas que enriquecen esta formación con intercambios de opiniones desde sus aprendizajes. Los coaches que acompañan el camino de nuestros participantes son Débora Amado, Lino García e Ylse Rojas. Ellos guían la transformación y reportan el constante progreso del grupo durante estas 10 semanas.

Nuestra amigable y novedosa plataforma e-learning del PLIO es un diseño único que ha estado en las manos de CreActiva Team y el diseño instruccional en la coordinación de Mariana Pagés. Somos la tríada de un futuro que ya llegó.

En Forja cumplimos dos años con los webinars mensuales y gratuitos para nuestra comunidad de aprendientes forjianos. En septiembre conversamos sobre ‘Gerente que no delega está jodi…o’. Delegar no es simplemente asignar tareas, es un trabajo de confianza y de postura ante la vida.

A lo largo de 35 años, vienen siguiendo nuestra trayectoria y acercando las distancias con estos encuentros mensuales, ya acostumbrados, que nos permiten seguir “estirando la liga” en los temas de gerencia, liderazgo y maestría personal.»https://www.youtube.com/user/EduardoMartiF/videos» «http://eduardom33.sg-host.com/wp-content/uploads/2020/09/gerente-que-no-delega-esta-jodido.jpg

Con 36 profesionales y tres nuevos países que se suman a la ya larga lista, la Tercera Cohorte se desarrolló con una fluidez que nos tiene gratamente sorprendidos. Los coaches que han llevado la tarea de acompañar el camino de los participantes son Elizabeth Gudiño, Leopoldo Romero y Mariana Pagés. Ellos nos reportan el constante progreso y lo amigable y robusta que es la plataforma tecnológica sobre la que descansa el PLIO. Ese trabajo ha estado en las manos de CreActiva Team y coordinado por Samuel González. A la larga lista de países se sumaron Uruguay, Puerto Rico y Portugal.

Antes que pusieran de moda los webinars por Zoom en estos tiempos de cuarentena, en Forja cumplimos un año con los webinars mensuales y gratuitos para nuestra comunidad de aprendientes forjianos. Ellos a lo largo de 35 años, vienen siguiendo nuestro trabajo y aunque las distancias y fronteras nos han alejado, esa lejanía la hemos acortado con estos encuentros mensuales, ya acostumbrados, que nos permiten seguir “estirando la liga” en los temas de gerencia, liderazgo y maestría personal. «https://www.youtube.com/user/EduardoMartiF/videos?view=0&sort=dd&shelf_id=1″»http://eduardom33.sg-host.com//wp-content/uploads/2020/07/Resenna-Webinar-e.png»

Entre los meses de febrero y mayo 2020, en medio de la pandemia del Covid-19 se desarrolló la segunda cohorte del PLIO con participantes Panamá, República Dominicana, Holanda, España, Inglaterra, Estados Unidos, Ecuador y Venezuela. Un grupo numeroso de profesionales que vienen a engrosar la experiencia de lo OnLine y demostrar que el futuro ya llegó. Ya no hay vuelta atrás y nosotros en FORJA lo sabíamos al dar este paso muy en serio en el 2019. La coordinación académica del PLIO está totalmente en las manos de nuestra querida Marian Pagés.

Con profundo orgullo y satisfacción se desarrolló la Primera Cohorte del Programa de Liderazgo e Influencia OnLine entre los meses de septiembre y diciembre 2019. Son 10 semanas de formación y en esta cohorte contamos con la participación de profesionales de países como Colombia, Panamá, Costa Rica, Guinea Ecuatorial, República Dominicana, Estados Unidos, España, Chile y Venezuela. La Coordinación estuvo bajo dirección de Isabel Aguilar.

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Después de estar acompañando a Imprentas Moore en Venezuela por varios años fuimos a la región de CentroAmérica con sede en El Salvador. Ahí compartimos por tres días nuestra estrategia ABE para la alineación del equipo gerencial de rrd Donnelley con presencia de Costa Rica, Honduras, Guatemala y El Salvador. El resultado fue la elaboración de un código de ética sistémico muy bien alineado con los valores organizacionales.