01
Autoconocimiento
Para tomar mejores decisiones: reconocer qué sientes, por qué lo sientes y cómo eso influye en cada conversación, antes de que decida por ti.
PROGRAMA PRESENCIAL · GERENCIA
Gestión de Emociones
para gerentes
La presión no desaparece: forma parte del trabajo. Lo que sí puede cambiar es tu manera de responderle. En dos días presenciales aprenderás a reconocer lo que sientes, decidir con claridad bajo presión y liderar conversaciones que construyen resultados.
23 al 24 de octubre de 2026
Presencial · 2 días
Grupos reducidos · Cupos limitados
Certificado de participación
MINDS Cowork El Rosal · Caracas
Próxima edición
Caracas
23 al 24 de octubre de 2026
MINDS Cowork El Rosal · Caracas
Ylse Rojas y Leopoldo Romero, facilitadores.
Invitado especial: Arturo Romero, psicólogo.
Preventa $650 por participante · hasta el 10 de octubre
Sin entrenamiento
Reacción automática
- El impulso decide por ti.
- Respuestas que escalan el conflicto.
- Conversaciones importantes que se evitan.
Con entrenamiento
Respuesta consciente
- Tú eliges qué hacer con el impulso.
- Conversaciones que resuelven y alinean.
- Decisiones con claridad, incluso bajo presión.
Por qué este programa
La presión no desaparece. Tu manera de responder, sí puede cambiar
Cerrar el trimestre, coordinar áreas, responder a la gerencia y sostener al equipo al mismo tiempo: la presión es parte del día a día de cualquier gerente. El problema no es la presión; es la reactividad con la que solemos responderle.
Este programa entrena la capacidad de pausar, reconocer lo que está pasando en ti y elegir una respuesta que construya confianza, coordine acciones y proteja los resultados.
Reactividad
Consciencia
Respuesta
Acción efectiva
16 horas
2 días presenciales
Grupos reducidos
La calidad de tus conversaciones determina la calidad de tus relaciones, y la calidad de tus relaciones determina la calidad de tus resultados. — Eduardo MartíMe interesa
Beneficios
Lo que lograrás
02
Relaciones conscientes
Que fortalecen el trabajo en equipo: conversaciones donde el otro se siente escuchado, la confianza crece y la coordinación se vuelve más fluida.
03
Gestión emocional
Para responder con claridad bajo presión: pausar la reacción automática, elegir la respuesta y sostener conversaciones difíciles sin desgastarte.
04
Resultados sostenibles
A través de un liderazgo con propósito: equipos que no solo cumplen el trimestre, sino que sostienen el desempeño con clima y energía.
La emocionalidad no es un tema "blando": es la base sobre la que se sostienen tus decisiones, tus conversaciones y tus resultados como gerente.
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Contenido
Lo que trabajaremos
Dos días para observar cómo reaccionas bajo presión, reconocer tus patrones y entrenar respuestas más efectivas.
¿Cuánto le cuesta a tu empresa la emocionalidad mal gestionada?
No aparece en ningún informe, pero se cobra todos los días en productividad, clima y resultados:
Costo oculto 01Retrabajo
Errores, malentendidos y tareas que deben repetirse porque la conversación no fue clara o se dio en medio de la tensión.
Costo oculto 02Decisiones reactivas
Respuestas rápidas que no siempre consideran el impacto: decisiones tomadas por el impulso del momento y no por la prioridad real.
Costo oculto 03Fricción operativa
Tensiones que ralentizan la coordinación entre personas y áreas: correos que escalan, reuniones que no cierran, acuerdos que no se sostienen.
Costo oculto 04Desgaste
Equipos que acumulan presión, frustración y conflictos no resueltos, hasta que el mejor talento se apaga o se va.
Costo oculto 05Pérdida de agilidad
La energía que debería estar enfocada en resultados se consume gestionando tensión: la operación se vuelve más lenta y más pesada.
Lo que entrenaremosRespuesta consciente
A lo largo de los dos días trabajarás en prácticas concretas de autoobservación, escucha, gestión del impulso y diseño de conversaciones efectivas.
Gestionar la emocionalidad no es un tema blando: es una ventaja estratégica que impacta directamente en la productividad, el clima y los resultados.
Metodología Forja
Nuestra metodología
Práctica, teoría, reflexión y experiencia se combinan en la Metodología Forja. Nada de este programa es spectator: se trabaja sobre tu propia manera de reaccionar, con ejercicios vivenciales y aplicaciones inmediatas a tu día a día como gerente.
Qué incluye
Aprovecha y lleva mucho más que un certificado
Tu participación incluye dos días de trabajo vivencial diseñado y facilitado por Forja Consultores, con más de tres décadas formando gerentes y líderes en la región.
- Participación en el programa completo
- Materiales y herramientas exclusivas
- Certificado de participación
- Acceso a recursos complementarios
- Coffee breaks y almuerzos
- Networking y comunidad de aprendizaje
Forja Consultores
Certificado de participación
Gestión de Emocionespara gerentes
Programa presencial · 2 días · Grupos reducidos
Facilitadores
Conoce a tus facilitadores
Un equipo que combina la experiencia corporativa, el coaching y la psicología para acompañarte en estos dos días.
Ylse Rojas
Coach y Facilitadora
Economista (UCV) y Máster en Finanzas (ESA), con 22 años de experiencia integrando visión corporativa y consultoría de élite en Control de Gestión, Presupuesto y Planificación Estratégica. Coach Internacional certificada por la ICC y la IAC. Durante 11 años ha sido facilitadora, coach y consultora asociada liderando programas de Forja Consultores, con impacto en participantes de más de 36 países.
Leopoldo Romero
Coach y Facilitador
Ingeniero Civil y Especialista en Desarrollo Organizacional, con 40 años de trayectoria en entornos corporativos de alta exigencia. Autor del libro «Plenitud y trabajo» y creador del Modelo OEA (Orientación, Ecosistema y Ajuste). Consultor Asociado de Forja desde hace 15 años.
Arturo Romero
Invitado especial · Psicólogo
Licenciado en Psicología (UCAB), docente-investigador (UCV/UCAB) y doctorando en Psicología (UCAB), con trayectoria en neuropsicología e investigación cuantitativa.
"Si no escuchas la voz de tu gente, pronto tendrás gente sin voz."
A quién va dirigido
¿Para quién es?
Este programa es para ti si lideras personas o coordinas resultados bajo presión.
- Eres gerente, supervisor o líder de equipo y gestionas personas bajo presión todos los días.
- Quieres mejorar cómo decides, conversas y coordinas cuando el estrés sube.
- Tu equipo arrastra fricción, retrabajo o desgaste que nadie ha resuelto de raíz.
- Tu organización quiere invertir en clima y productividad sostenibles, no en parches.
Inversión
Inversión
Preventa · hasta el 10 de octubre de 2026
$650por participante
Después del 10 de octubre de 2026: $700 por participante
Un solo pago que cubre los dos días del programa, materiales, certificado, almuerzos y coffee breaks.
Qué incluye
- Participación en el programa completo
- Materiales y herramientas exclusivas
- Certificado de participación
- Acceso a recursos complementarios
- Coffee breaks y almuerzos
- Networking y comunidad de aprendizaje
Cupos y condiciones
- Preventa de $650 por participante, vigente hasta el 10 de octubre de 2026 inclusive.
- Desde el 11 de octubre de 2026: $700 por participante.
- Cupos limitados: el grupo se mantiene reducido para garantizar el trabajo vivencial.
- ¿Vienen varios de tu organización? Pregunta por planes para equipos.
Cupos limitados · MINDS Cowork El Rosal, Caracas
Reserva tu cupo
Vanessa Chacín
Coordinación del programa
Lidera tus emociones, transforma tus resultados
Dos días en Caracas para entrenar la respuesta que tu equipo y tus resultados necesitan. Reserva tu cupo hoy y asegura el precio de preventa.