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Liderazgo de la Innovación – Paisa

En esta ocasión estuvimos con los trabajadores de Pasteurizadora Táchira, mejor conocida como Empresas Paisa. Fueron dos días intensos, el primer día se dictó una Conferencia a los 400 trabajadores bajo la conducción de Eduardo Martí, donde se habló sobre la importancia de cuidar nuestra empresa, porque sino cuidamos nuestra empresa ¿dónde trabajaremos?, a su vez, dar el mensaje que la innovación es clave ante los momentos de crisis, y todos somos responsables de innovar y crear mejoras continuas en los procesos.

El segundo día se trabajó con los 100 gerentes, conducido por Eduardo Martí Elizabeth Gudiño, Ylse Rojas y Antonella Bacco, se llevó a la reflexión a estos 100 gerentes a ser inspiradores para el cambio y la innovación. A no solo dar propuestas, sino entusiasmar desde su liderazgo a sus colaboradores a la invención y creación de nuevas ideas de mejora contínua.

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Lidera tu Vida. Nivel III

Por primera vez llevamos a cabo un nuevo Programa  con total éxito, denominado «Lidera tu Vida. Nivel III» donde participantes del Taller Vivencial de Liderazgo, Programa de Desarrollo Gerencial y Programa de Liderazgo Avanzado llegan al máximo nivel de desarrollo profesional y personal con este nuevo Nivel III.

Con la asistencia de un nutrido grupo de 30 personas y bajo la conducción de Eduardo Martí y Elizabeth Gudiño, este nivel va mucho más a fondo que los tratados en los programas que lo preceden y se interna en el SER persona que inspira al otro para que lo sigan, así como en el adueñarse de su vida, de su serenidad y de su felicidad, para poder dar a otros lo que si tiene.

Una experiencia realmente maravillosa e inolvidable. Gracias a los que participaron en esta nueva creación.

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Integración de Equipos. Evenseg

Todos los integrantes de la empresa de Seguridad Evenseg, estuvo durante un día intenso alineándose, generando experiencias de trabajo en equipo y aprendiendo desde la viviencia el sentido de la colaboración entre ellos. Una intervención dirigida por Rossana Gómez, Leopoldo Romero y Antonella Bacco en las hermosas instalaciones de Caracas.

Durante la sesión, el equipo de Evenseg con 70 personas, tuvo la oportunidad de integrarse no sólo como empresa, sino como un equipo orientados a un mismo objetivo y meta común y trabajando para ser un equipo de alto desempeño.

Luego de esta intervención, la empresa Evenseg salió fortalecida, con nuevos compromisos de acción y apoyándose unos a otros para seguir siendo generadores de seguridad para el país.

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Taller Vivencial de Liderazgo In Company. Contacta Call

Fue llevado a cabo en su versión In Company el Taller Vivencial de Liderazgo para la empresa Contacta Call.

Bajo la dirección de Rossana Gómez, Leopoldo Romero y Antonella Bacco, estos 3 días estuvieron llenos de expansión y aprendizaje sobre el Liderazgo para estos 22 Gerentes y Coordinadores de esta empresa que está en crecimiento.

De una forma vivencial, dinámica y diferente los participantes no solo aprendieron de Liderazgo sino que lo vivieron y lo practicaron. Además de generar integración y fortalecimiento del trabajo en equipo.

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Programa Modular de Desarrollo Supervisorio. Coca Cola Femsa

Tanto en Planta Valencia como en Planta Maracaibo de Coca Cola Femsa, se está llevando a cabo el Programa Modular de Desarrollo Supervisorio. Ambas Regiones están siendo liderizadas por nuestros Facilitadores Leopoldo Romero y Carlos Gaviria.

El Programa está conformado por 4 grupos de supervisores en Valencia y 4 grupos de supervisores en Maracaibo, dando un total de 240 trabajadores que están expandiendo sus competencias de Liderazgo y obteniendo herramientas de Supervisión efectiva.

Desde Forja Consultores, estamos muy satisfechos con los resultados que se están obteniendo y además tener el privilegio de ser parte del crecimiento de esta Organización.

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Taller Vivencial de Liderazgo

Bajo la conducción de Eduardo Martí y Elizabeth Gudiño, se llevó a cabo el Taller Vivencial de Liderazgo en su versión abierta al público.

Fueron 3 días y 2 noches intensos de vivir el Liderazgo en la practica. Con la participación de 30 personas a nivel nacional, estos 3 días estuvieron llenos de experiencias de expansión y estiramiento de liga. El Programa se llevó a cabo en las hermosas instalaciones del Hotel La Colina ubicado en Boconó Edo. Trujillo. El clima de montaña y vegetación le da un toque mágico y único al Programa.

Excelente experiencia, gracias a todas esas personas que se comprometen con su crecimiento porque son los que le dan sentido a nuestra labor.

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Assessment Center – Grunenthal

Bajo la dirección de Leopoldo Romero y acompañado por Antonella Bacco y un previo trabajo de diseño por parte de nuestro Consultor Carlos Gaviria, se llevó a cabo un proceso de consultoría a través de la estrategia del Assessment Center, a fin de escoger entre 5 extraordinarios candidatos al futuro Gerente de Distrito de Ventas de Laboratorios Grunenthal.

Mediante diversas dinámicas, éstos 5 participantes demostraron sus talentos y competencias para optar a este cargo, con la mirada de un Comité evaluador y nuestra participación.

Agradecidos con Grunenthal por poner su confianza en nosotros en este exigente proceso de selección que a su vez demuestra el compromiso de esta empresa con el desarrollo y crecimiento profesional de sus talentos humanos.

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Programa Avanzado de Liderazgo

Nuestro Programa Avanzado de Liderazgo fue llevado a cabo en las hermosas y mágicas instalaciones del Hotel La Colina en Boconó, Estado Trujillo. Dirigido por Eduardo Martí y Elizabeth Gudiño. Dicho Programa se realiza una vez al año con participantes que hayan estado previamente en Talleres Vivenciales de Liderazgo y Programas de Gerentes en Desarrollo, sin embargo la demanda fue tal que abrimos dos versiones.

Entre los dos grupos participaron 60 personas. Un Programa de 3 días llenos de expansión personal y profesional de una manera totalmente vivencial, tratando temas de manejo del miedo, rompimiento de restricciones, encuentro con el merecimiento y más.

Gracias a estos participantes por regalarnos estos maravillosos encuentros y permitirnos ser cómplices en estos procesos de crecimiento y expansión conjunta.